A 2022-ben életre hívott hagyományát folytatva a Wizz Air 2026-ban is kizárólag női személyzettel üzemeltetett járatsorozattal ünnepelte a nemzetközi nőnapot.
Március 8-án tíz országban – köztük Magyarországon, az Egyesült Királyságban és Németországban – összesen hetven női pilóta és légiutaskísérő döntött úgy, hogy közösen teljesít szolgálatot, ezzel is népszerűsítve a hölgyek számára nyitott repülési karriert.
A Budapestről induló ünnepi járat pilótafülkéjében Csertő Irén kapitány és Nyers Szabina első tiszt felelt a biztonságért, munkájukat ötfős női légiutas-kísérő személyzet – Patrícia, Veronika, Réka, Nadiah és Nikolett – segítette.
A kezdeményezés célja a nemek közötti esélyegyenlőség előmozdítása egy olyan iparágban, ahol a női pilóták globális aránya még mindig csupán 4,7 százalék.
A Wizz Air adatai ugyanakkor biztatóak: a légitársaságnál a női pilóták aránya 2026 márciusára 5,6 százalékra emelkedett, a cél pedig a 7 százalék elérése 2030-ig.
A fejlődést olyan célzott programok támogatják, mint a „She Can Fly”, a „Cabin Crew to Pilot” vagy a 2025-ben bevezetett „Office to Pilot” képzések.
Marion Geoffroy, a légitársaság HR-igazgatója kiemelte, hogy a női képviselet a vezetői szinteken is látványosan erősödött, hiszen a felsővezetésben a nők aránya a húsz évvel ezelőtti 16,67 százalékról mára 36,21 százalékra nőtt, év végére pedig a 40 százalékos mérföldkő elérését tervezik.
