A Budapest Airport online személyiségtesztje segítségével bárki kiderítheti, hogy milyen terület illik hozzá leginkább, és ha vonzza a légikikötő világa, melyik munkakörben tudna igazán kiteljesedni.
Magyarország kapujában dolgozni nem hétköznapi élmény; a repülőtéri munkakörök, bármilyen sokfélék is, ugyanannak az élménynek a részei. Minden mozdulatnak közös célja van, a repülőtér „szimfóniájában” minden szólam egyformán fontos ahhoz, hogy összhang szülessen – írta lapunkhoz eljutatott közleményében a cég.
Épp ezért a Budapest Airportnál a sokszínűség, a különböző személyiségek alkotta közösség az egyik legnagyobb érték. Az elmélyült elemzőknek, a higgadt, megfontolt személyiségeknek, a csapatjátékosoknak és az irányítóknak, a spontán típusoknak egyformán helye van az ország legnagyobb nemzetközi repülőterének csapatában.
Ezt az értéket közvetíti a Budapest Airport új munkáltatói márkakampánya, amely üzenet és biztatás is az útjukat keresők felé, hogy ismerjék meg önmagukat, legyenek büszkék arra, hogy milyen értékeket hordoznak, hiszen csak így lehet megtalálni azt a karrierutat, amiben szakmailag kiteljesedhetnek, és azt a munkahelyet, ahol valóban szárnyalhatnak – teszik hozzá.
Az üzemeltető cég idén tavasszal mutatta be új munkáltatói márkavideóját, amely azóta két hazai szakmai versenyen is bronz minősítést ért el.
Ennek folytatása a Pályairány elnevezésű személyiségteszt, amely abban segíti a kitöltőket, hogy önmagukat megismerve könnyebben találják meg a nekik való karrierutat, egyúttal betekintést kapjanak a repülőtér különleges világába. A kitöltők ráadásul egy sorsoláson is részt vehetnek, amellyel kétfős utazást nyerhetnek a személyiségükhöz legjobban passzoló úti célra.
A teszt eredményeként kapott személyiségtípusokhoz a karriertippek mellett rövid videók is járnak, amelyek nemcsak azok számára jelenthetnek inspirációt, akik a repülőtéren szeretnének dolgozni. A munkatársak videós beszámolóiból kiderül, hogy milyen értékek fontosak számukra egy munkahelyen, mi az, amitől évek után is várakozással telve kezdik meg a munkanapot, és milyen szuperképességet fejlesztettek ki a repülőtéren, valamint hogy számukra milyen egy igazán jó munkahely.
„A repülőtéren többezer fős csapat dolgozik azért, hogy közösen felejthetetlen élményt nyújtsunk az utasoknak, a külföldről idelátogatóknak pedig kellemes első és utolsó benyomást adjunk az országról. Ez nem kis feladat, mert ahányféle utas, annyiféle személyiség fordul meg nálunk; ennek a kihívásnak pedig mi is csak sokszínűséggel tudunk megfelelni, ez nálunk a legnagyobb érték” – fejtette ki Zahorán-Pirisi Zsuzsa, a Budapest Airport humánerőforrás vezérigazgató-helyettese.
Hozzátette: „Humánerőforrás szakemberként azt látom, hogy egy szakmai kiteljesedést nyújtó karrierút alapfeltétele az alapos önismeret, vezetőként pedig meggyőződésem, hogy egy csapat akkor működik igazán jól, ha sokféle személyiségtípus dolgozik együtt a célért: mindenki hozzáteszi a maga egyedi látásmódját, saját értékeit. Mindenkit, aki szeretné megtalálni azt a munkát, ami nemcsak feladatot jelent, hanem örömet is okoz neki, arra biztatok: kezdje az utat saját személyisége feltérképezésével.”
Ha érdekelnek a repülőtéri állások, kövesd az AIRportal.hu KarriAIR oldalát itt!
