Egyeztetést kezdeményeztek a szakszervezetek a Budapest Airporttal és leánycégeivel, ha a tárgyalások nem vezetnek eredményre, sztrájk jöhet a reptéren.
A Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet, a Repülőtéri Dolgozók és Szolgáltatók Szakszervezete, valamint a Repülőteret Üzemeltető Dolgozók Szakszervezete kollektív munkaügyi vitát kezdeményezett a BUD-csoport munkáltatóival (a Budapest Airport Zrt. és leányvállalatai, a BUD Security Kft. és a RÜK Kft.), mivel a 2025-ös bérfejlesztésről és a munkavállalókat érintő szociális és gazdasági kérdésekről folytatott tárgyalások eredménytelenül zárultak – írták közleményükben az érdekképviseletek.
A közlés szerint a munkavállalók visszamenőleg, 2025. január 1-től minimum 10 százalékos, de legalább 100 000 Ft/hó, a RÜK Kft. esetében 15 százalékos béremelést, igazságos seniority- és bónuszrendszert, a képzési feladatokat ellátó kollégák számára oktatói bérpótlékot, egyhavi munkabér összegének megfelelő karácsonyi jutalmat és az előző évi nyereségből minimum nettó 150 000 forintos bónuszt követelnek. Emellett, különös tekintettel az ergonómiai és pszichoszociális kockázatok csökkentésére, a munkakörülmények javítására szólították fel a vállalatcsoportot.
A szakszervezetek március 19-re egyeztetést kezdeményeztek a munkáltatóval, de a munkáltató egy nappal későbbi időpontot javasolt.
A szakszervezet közleménye kiemeli, hogy ha az egyeztetések nem vezetnek eredményre, végső eszközként megnyílik a munkavállalók joga a sztrájkra.
Az ügy előzménye, hogy február 19-én megállapodás nélkül zárult a Budapest Airport Zrt. és leányvállalatainak munkavállalóit képviselő szakszervezetekkel január végén megkezdett bértárgyalás.
