A sztrájkoló dolgozók elfogadták az amerikai gyártó négy évre elosztva 38 százalékos béremelést tartalmazó, megemelt ajánlatát, így véget ér a 737-es, 767-es és 777-es típusok összeszerelését megbénító, másfél hónapos munkabeszüntetés.
A Boeing mintegy 33 ezer, szeptember 13. óta sztrájkoló dolgozója szerdán kezdhet visszatérni az üzemekbe, a sikertelenül zárult korábbi tárgyalásokat és a legutóbbi ajánlat visszautasítását követően az IAM szakszervezet (International Association of Machinists) tagsága végül 59 százalékos többséggel elfogadta a négy éves időtartamra elosztva 38 százalékos béremelést tartalmazó legutóbbi ajánlatot.
A Boeing a fizetések növelése mellett 12 ezer dolláros egyszeri visszatérési bónuszt is ad minden érintett dolgozónak, emellett javítja a munkafeltételeket, az egészségügyi- és nyugdíjjuttatásokat is.
Ezzel újraindulhatnak a 737-es, 767-es és 777-es típusok szeptember közepe óta álló gyártósorai, ám szerdától számítva legalább két hetet igénybe vehet, mire a normális ütemre felpörög a termelés.
A munkabeszüntetés miatt a Boeing óriási veszteségeket szenvedett el az elmúlt negyedévben, a vállalat rendkívüli megszorításokat vezetett be, valamint bejelentette, hogy 17 ezer fős leépítésbe kezd, tovább késik 777-9 forgalomba állítása, a 767F gyártását pedig leállítja.
A helyzet kapcsán Kelly Ortberg, a gyártó néhány hónapja kinevezett új vezérigazgatója október végén kijelentette, hogy a Boeing addig nem foghat bele egy új típus kifejlesztésébe, amíg nem képes stabilizálni az üzleti tevékenységét, és javítani a gyártás minőségét, ehhez viszont alapjaiban kell megváltoztatni a vállalati kultúrát.
Legutóbb 2008-ban volt sztrájk a Boeingnél, amely közel két hónapra bénította meg a termelést, és milliárdos veszteségeket okozott.
